고령자를 고용하면 어떤 혜택이 있을까?
고령자 공제부터 지원금 신청까지 핵심 정보만 간단히 알려드릴게요.
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목차
고령자 고용지원금 신청방법
| 항목 | 내용 | 세부사항 |
| 신청대상 | 만 60세 이상 고용 사업주 | 정년 미설정 사업장 |
| 신청기간 | 분기별 신청 | 분기 말 다음날부터 1년 |
| 제출서류 | 근로자 명부, 임금대장 | 근로계약서 사본 포함 |
| 신청방법 | 고용24, 고용센터 | 온라인/방문/우편 |
| 지원기준 | 업종별 초과 고용 | 고시 기준 충족 |
고령자 고용지원금 신청은 간단해요. 만 60세 이상 근로자를 업종별 기준보다 많이 고용한 사업주는 지원금을 받을 수 있어요. 정년이 없는 사업장에서 1년 이상 근로자를 고용해야 하죠. 신청은 분기별로, 분기 끝난 다음 날부터 1년 안에 해야 해요. 고용24 사이트나 고용센터에서 온라인, 방문, 우편으로 가능하고요. 서류는 근로자 명부와 임금대장 사본이 핵심이에요. : ) 준비 잘하면 쉽게 신청할 수 있답니다.
어떤 서류가 필요할까요? 신청하려면 만 60세 이상 근로자 명부와 생년월일, 재직기간이 포함된 서류, 그리고 근로계약서 사본과 월별 임금대장이 필요해요. 사업장이 정년을 설정하지 않았다는 증빙도 잊지 말아야죠. 서류 꼼꼼히 챙기면 심사 과정이 훨씬 수월해요. 고용센터에 문의하면 서류 양식도 쉽게 구할 수 있으니 미리 확인해보세요!
신청 절차는 이렇게 진행돼요. 먼저 고용24 사이트에 접속하거나 관할 고용센터를 방문하세요. 온라인 신청이 편리하지만, 우편이나 직접 방문도 가능해요. 분기별 신청이라 타이밍 맞추는 게 중요하고, 서류 제출 후 심사를 거쳐 지원금이 지급돼요. 심사 과정에서 서류가 부족하면 반려될 수 있으니 꼼꼼히 체크해야죠. : ( 미리 준비하면 문제없어요.
궁금한 점 있으면 바로 문의하세요. 지원 기준은 업종마다 달라서 고용노동부 고시에 따라 확인해야 해요. 고용센터 상담을 통해 자세한 기준과 절차를 알 수 있고, 고용24 사이트에서도 최신 정보를 확인할 수 있어요. 모르는 거 있으면 그냥 넘어가지 말고 꼭 물어보세요. 지원금 받는 데 큰 도움이 될 거예요! : )
고령자 신규 고용촉진장려금
| 항목 | 내용 | 세부사항 |
| 대상 | 정규직 고용 사업주 | 50세 이상 고령자 |
| 지원금액 | 월 40-80만원 | 최대 1년 지원 |
| 신청조건 | 3개월 이상 고용 | 피보험자수 30% 한도 |
| 제출서류 | 사업자등록증, 지원서 | 매출증빙서류 포함 |
| 신청방법 | 고용센터, 온라인 | 방문/우편 가능 |
신규 고용촉진장려금은 고령자 채용을 돕죠. 50세 이상 고령자를 정규직으로 3개월 이상 고용한 사업주는 월 40-80만원의 지원금을 받을 수 있어요. 우선지원 대상기업은 80만원, 중견기업은 40만원을 최대 1년간 지원받아요. 지원은 피보험자수의 30% 한도로 제한되니 직원 수를 확인해야죠. : ) 서류는 사업자등록증과 지원서, 매출 증빙서류가 필요해요. 고용센터나 온라인으로 신청 가능하답니다.
누가 받을 수 있을까요? 신중년 적합직무에 50세 이상 실업자를 고용한 중소-중견기업이 대상이에요. 정규직 고용이 필수라 계약직은 안 되고, 6개월 이상 고용 유지해야 지원이 계속돼요. 고용보험 가입도 필수 조건이니 확인하세요. 지원금은 근로자 임금의 일부를 보조해줘서 채용 부담을 덜어줄 거예요. : ) 궁금하면 고용센터에 문의해보세요!
신청은 이렇게 쉬워요. 고용센터에 방문하거나 고용24 사이트에서 온라인 신청하면 돼요. 지원서와 함께 사업자등록증, 매출증빙 등 서류를 제출해야 하죠. 신청 후 심사 과정에서 조건 미달이면 반려될 수 있으니, 조건을 꼼꼼히 확인하는 게 중요해요. 신청 절차가 간단해서 부담 없이 도전해볼 만하죠! : (
조건 잘 챙겨야죠. 지원받으려면 고용보험 가입과 3개월 이상 고용 유지가 핵심이에요. 업종별 기준에 맞는 직무에 고령자를 채용해야 하고, 중대 재해 발생 사업장은 제외되니 주의하세요. 고용센터에서 최신 고시를 확인하면 조건 충족 여부를 알 수 있어요. 준비 철저히 하면 지원금 받기 쉬워요! : )
고령자 계속고용장려금
| 항목 | 내용 | 세부사항 |
| 대상 | 정년 연장 사업주 | 중소-중견기업 |
| 지원금액 | 월 30-80만원 | 최대 2년 지원 |
| 조건 | 정년 연장/재고용 | 2019년 이후 도입 |
| 제출서류 | 신청서, 증빙서류 | 고용보험 가입 |
| 제외대상 | 공공기관, 체불 사업주 | 중대 재해 사업주 |
정년 연장하면 지원금 받을 수 있어요. 중소-중견기업이 정년을 연장하거나 재고용하면 월 30-80만원을 최대 2년간 지원받아요. 2019년 이후 제도 도입한 사업장이 대상이에요. 공공기관이나 임금 체불 사업주는 지원받을 수 없죠. : ( 신청서와 고용보험 가입 증빙서류를 준비해야 해요. 고용24나 고용센터에서 신청 가능하니 확인해보세요!
지원 조건이 중요해요. 정년을 61세 이상으로 연장하거나 재고용 제도를 도입한 사업장이어야 해요. 고용보험 가입은 필수고, 근로자 월 보수가 121만원 이상이어야 하죠. 배우자나 직계 존·비속은 지원 대상에서 제외돼요. 조건을 꼼꼼히 확인하면 신청이 수월해질 거예요. : ) 고용센터 상담 추천드려요!
신청 절차는 간단하죠. 고용24 온라인이나 고용센터 방문으로 신청할 수 있어요. 분기별 신청이라 4월 1일, 7월 1일 등 분기 말 다음 날부터 1년 내 제출해야 해요. 서류 누락되면 심사에서 걸릴 수 있으니 꼼꼼히 준비하세요. 지원금 받으면 고령자 고용 부담이 확 줄어들죠! : )
제외되는 경우도 알아두세요. 공공기관이나 임금 체불, 중대 재해 발생 사업주는 지원 불가예요. 2019년 이전 정년 연장한 곳도 제외되니, 최근 제도 변경 여부를 확인해야죠. 고용노동부 고시나 고용센터 상담으로 최신 정보를 확인하면 실수 없이 신청할 수 있어요. : ( 꼼꼼히 챙겨야죠!
고령자 공제 혜택
| 항목 | 내용 | 세부사항 |
| 공제대상 | 만 70세 이상 근로자 | 소득세 공제 |
| 공제액 | 연 150만원 | 근로소득 기준 |
| 신청방법 | 연말정산 시 신청 | 고용주 제출 |
| 제외대상 | 비근로소득자 | 공제 한도 초과 시 |
| 혜택 | 세금 감면 | 고령자 고용 유도 |
고령자 공제로 세금 부담 줄여요. 만 70세 이상 근로자를 고용하면 연 150만원의 소득세 공제를 받을 수 있어요. 근로소득이 있는 경우에만 적용되니, 비근로소득자는 제외되죠. 연말정산 시 고용주가 신청하면 세금 감면 혜택을 받을 수 있어요. : ) 고령자 고용을 유도하는 좋은 제도랍니다.
어떻게 신청하나요? 연말정산 때 고령자 공제 신청서를 제출하면 돼요. 고용주가 근로자 명단과 소득 증빙을 함께 제출해야 하죠. 공제 한도를 넘기면 혜택을 못 받으니, 소득 기준을 미리 확인하세요. 세무사와 상의하면 더 쉽게 처리할 수 있어요. : ( 꼼꼼히 챙겨야죠!
혜택이 크죠. 고령자 공제는 세금 감면을 통해 고용 부담을 줄여줘요. 만 70세 이상 근로자를 채용하면 사업주와 근로자 모두에게 이득이죠. 고령자 고용을 늘리면서 세금 혜택까지 받을 수 있으니, 적극 활용해볼 만해요. 국세청 사이트에서 최신 정보를 확인하세요! : )
주의할 점도 있어요. 공제는 근로소득에만 적용되며, 공제 한도를 초과하면 혜택이 줄어들어요. 연말정산 전에 서류를 꼼꼼히 준비해야 하고, 고령자 고용 여부를 명확히 증빙해야 하죠. 세무서나 전문가 상담으로 실수 없이 진행하세요. : ( 혜택 놓치지 말아요!
고령자 고용지원금 제외대상
| 항목 | 내용 | 세부사항 |
| 공공기관 | 지원 제외 | 지방공기업 포함 |
| 임금체불 | 명단 공개 사업주 | 체불 해결 전 제외 |
| 중대재해 | 1년 내 제외 | 명단 공표 시 |
| 보험료체납 | 고용보험료 미납 | 체납 시 제외 |
| 근로자제외 | 배우자, 직계가족 | 외국인 제외 |
지원받을 수 없는 경우도 있어요. 공공기관이나 지방공기업은 고령자 고용지원금 대상에서 제외돼요. 임금 체불로 명단 공개된 사업주도 지원받을 수 없죠. : ( 고용보험료 체납이나 중대 재해 발생 사업장도 1년간 지원 불가예요. 조건을 미리 확인하면 실수 없어요.
근로자도 조건이 있죠. 사업주 배우자나 직계 존-비속은 지원 대상에서 제외돼요. 대한민국 국적이 없는 외국인도 지원 안 되지만, 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 예외예요. 근로자 월 보수가 121만원 미만이면 안 되니 확인해야죠. : (
중대 재해 주의하세요. 중대 재해로 명단 공표된 사업장은 1년간 지원 제외돼요. 안전한 작업 환경을 유지하는 게 중요하죠. 고용노동부 고시를 통해 제외 조건을 확인하면 신청 전 실수를 줄일 수 있어요. : ) 꼼꼼히 체크하세요!
확인 잘해야죠. 고용보험료 체납이나 임금 체불은 지원 제외 사유예요. 사업장이 조건에 맞는지 고용센터나 고용24에서 미리 확인하는 게 좋아요. 서류와 조건을 철저히 준비하면 지원금 받는 데 문제없을 거예요. : ) 미리 점검하세요!
고령자 고용지원금 신청서 작성
| 항목 | 내용 | 세부사항 |
| 신청서류 | 고용지원금 신청서 | 별지서식 48호의 2 |
| 첨부서류 | 근로자 명부, 계약서 | 생년월일 포함 |
| 추가서류 | 임금대장 사본 | 월별 임금 증빙 |
| 제출처 | 고용센터, 고용24 | 온라인/방문 제출 |
| 작성주의 | 정확한 정보 기입 | 누락 시 반려 |
신청서 작성은 꼼꼼히 해야 해요. 고령자 고용지원금 신청서는 별지서식 48호의 2를 사용해야 해요. 근로자 명부에 생년월일과 재직기간을 정확히 기입해야 하죠. 임금대장 사본도 필수라 누락되면 안 돼요. : ( 고용24에서 양식을 다운받아 작성하면 편리해요.
첨부서류 잘 챙겨야죠. 근로계약서 사본과 월별 임금대장은 필수 서류예요. 근로자 정보가 정확해야 심사에서 문제없죠. 정년 미설정 증빙서류도 잊지 말고 제출하세요. 서류 준비가 번거로울 수 있지만, 꼼꼼히 하면 지원금 받기 쉬워요. : )
어디에 제출하나요? 고용24 사이트에서 온라인으로 제출하거나, 고용센터에 방문 또는 우편으로 보내면 돼요. 분기별로 신청해야 하니 타이밍을 놓치지 말아야죠. 서류 누락되면 반려될 수 있으니 꼼꼼히 확인하세요. : ( 쉽게 처리하려면 온라인 추천드려요!
작성 시 주의할 점이에요. 신청서에 정확한 정보를 기입해야 해요. 서류 누락되면 심사에서 반려될 수 있으니, 모든 서류를 꼼꼼히 확인해야죠. 고용센터 상담원에게 문의하면 양식과 작성법을 자세히 안내받을 수 있어요. : ) 준비 잘하면 문제없어요!
마무리 간단요약
- 고령자 고용지원금, 신청 쉬워요. 만 60세 이상 고용 사업장은 고용24로 신청하세요. 근로자 명부, 임금대장 챙기면 끝!
- 신규 고용장려금, 돈 절약돼요. 50세 이상 정규직 고용 시 월 40-80만원 지원. 중소기업은 더 많이 받죠.
- 계속고용장려금, 정년 연장 필수. 2019년 이후 정년 연장하면 월 30-80만원 지원. 공공기관은 제외예요.
- 고령자 공제, 세금 줄여줘요. 70세 이상 근로자 고용 시 연 150만원 소득세 공제. 연말정산 때 신청!
- 신청서, 꼼꼼히 작성해야죠. 별지서식 48호의 2에 정확한 정보 입력. 서류 누락되면 반려될 수 있어요.
[](https://www.gov.kr/mw/AA020InfoCappView.do?HighCtgCD=A05004&CappBizCD=14920000019)[](https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=1696&ccfNo=4&cciNo=1&cnpClsNo=3)[](https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=1696&ccfNo=4&cciNo=1&cnpClsNo=1)
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